跟灵丹妙药似的……

  另外，青山中医院还在研究一种能够令人戒烟的“草“，可泡着喝，可点燃当烟抽，但不含有害气体，尤其是不含尼古丁。

  一个疗程后，保证让吸烟者闻到烟味就想吐，从精神上根除烟瘾。

  毕竟青山中医院最大的研究成果确实是“神经“和“精神“。

  葛小天思索着，呡上一口，品味着陈年茉莉花带来的苦涩感，看向同样喝茶，却露出神清气爽，犹如老烟民憋了三天，终于抽上烟的两位领导：

  “五万新员工带来五十亿红钞，有上级特批，拿到最高总承包资质不是问题。但既然上级让我做带路人，新公司肯定不能走老路子，以免再次“尾大不掉“。”

  二建领导点点头，“多办理几套资质，多组建几个分局，以地区或分局的编号，让内部形成竞争？”

  “这只是常规操作。”

  葛小天拿出智能一卡通，启动模拟器，“我要的是优胜劣汰，不只是分局、部门，还包括每一个管理岗，定期考核，定期评分，定期“能者上，弱者除“。”

  “太残酷了。”两位领导同时否定。

  “难不成，在您二位眼中，“优胜劣汰“只代表处罚和褒奖？”

  “……”

  葛小天点点桌面，“这是全民制企业，每一个岗位都涉及全公司员工的自身利益，甚至牵扯到华夏利益，弱者肯定开除。或者说，新公司的形式是以“非法人企业“，或“非公司制企业“存续，不是法人企业，也没有企业法人，有的只是不参与管理的董事会和万千员工，如果我们不在一开始就设置扼制管理层的方案，未来，这个新公司跟那些摇摇欲坠的官企没什么区别。”

  “听你的。”

  “如此，我们设定“蓝领制度“，一线工人、机械操作员身穿灰蓝色工装和黄马甲，基层管理身穿藏蓝色工装和黄马甲，技术人员、指挥人员身穿湛蓝色工装，中层管理身穿深蓝色工装，高层管理身穿蓝色衬衣，无论公共场合还是作业现场，装束永不变，这是新公司标志。”

  “董事会点头，我们自然没问题。”

  “如此，资金有了，管理办法沿用天成标准，公司制度早已确认，总承包资质回头就能拿到，项目我这里就有，现在缺的是设备、材料。”

  葛小天拿出一份文件，看向铁建领导，“只要您把字签了，明天您就能成为新公司董事长，后天就能走马上任，三天后拿到大项目，一周后员工、设备全到位，半个月后准时开搞。”

  “你等等。”

  关乎自身未来，铁建领导不敢马虎，仔细翻翻材料，“为什么所有工程设备，都要从天成商会租赁？”

  “便宜啊。”

  “我们就不能自己买？”

  “可以，看下一条。”

  “必须从天成电气工业采购？”

  “嗯。”

  “……”

  “签了吧，不签，拿不到我的项目。”

  “这事……”

  铁建领导皱皱眉，“咱们得仔细的，好好的谈一谈。”

  葛小天把资料收回来，“是啊，我得跟新公司董事长谈，你不签字，你就不是董事长。”

  “？？？”

  铁建领导看看空空如也的双手，再看看葛小天手中盖着五星钢印的材料，“还能这么玩？”

  “要不然，我放着自己的万亿产业不管，跑来帮董事会忙活啥？”

  “……”

  “签了吧。”

  “我怕我签了，上岗上线的第一天，就会被董事会给处理了。”

  “不会的，他们会头疼资金问题。”

  “嗯？”

  “看第五页、第七页、第十二页……”

  铁建领导拿回材料，一一翻看，越看越惊讶，“这……”

  “如果董事会投资丰都至南云水坝的工字巨轨铁路线，并把项目交给新公司，天成将以低于市场钢材价格一半的报价，提供建造铁路需要的一切钢材，同理，还包括木材、水泥、混凝土、电力设备，以及员工生活物资。当然，我方有权监督新公司建材物料去向，避免被某些人拿去另作它用。”

  葛小天说着，打开sg pad，“如果董事会投资塔城至沙漠小镇工字巨轨铁路线，天成将以低于市场钢材价格三分之二的报价，提供建造铁路需要的一切钢材，同理……”

  “如果董事会投资黑龙冰城至吉省通市的工字巨轨……”

  “如果董事会投资黑龙齐齐哈市至呼合浩特市、阿拉善地效中转站的工字巨轨，天成将以低于市场钢材价格五分之四的报价……”

  “如果董事会投资……”

  “基于第五页，魔都天成会把五洲大道规划的亚区第一高楼项目，交给新公司，总投资约十一亿。”

  “基于第七页，望京天成会把望京房地产承建项目交给新公司，总投资约二十亿。”

  “基于第十二页，天成国际控股会把北地所有产业内的工字巨轨延伸项目交给新公司，总投资约三百亿。”

  “基于第十五页，南云天成会把南云水坝总工程打包移交给新公司。”

  “基于第十九页，大漠天成会把贯穿哈萨斯坦，通往中西伯利亚的高速，交给新公司，总投资三万亿卢布。”