White Room学生的独白(2 / 2)
这种人根本不可能在White Room里生存到最后。
结果,他们用不著我嘲笑,就自己脱队了。
但我自己也并非完全没有低潮的时期。虽然并不崇拜,但我还是怀疑过绫小路清隆这个人其实不存在,是为了让我们奋发向上而捏造的架空人物。
这种情绪应该也被教职员们看透了。
某天,我接到教职员们的指示,被带到外界人士使用的观摩室。
虽然是透过单向玻璃,但我当时才初次亲眼确认到绫小路清隆的存在。
他无从得知我正在看著,淡然地留下了惊异的成绩。
我现在仍记得自己面对那个模样,身体不知不觉地微微颤抖。
不过若问我是不是因为有种看见神的心情,我会强烈否定。
并非如此。那可是危害我们的人物。
不能「崇拜」。为了鼓舞自己,「憎恨」的情绪才是最重要的。
没错,憎恨的情绪使我的身体颤抖。正因片刻也没忘记地持续憎恨,所以我才能成功在White Room里存活下来。
不过,崇拜或憎恨──那些都只是自己个人的想法或情感。
对组织的来说,学生们会如何都是其次。
White Room的最终目标不是孕育出能当上第一名的人。
而是确立研究并量产非凡且卓越的人。
那就是White Room的存在意义。
不管是我还是绫小路清隆,只要是成功案例,不管是谁都无所谓。
正因如此──失败案例完全没有价值。
总之,既然绫小路清隆被选作成功案例,我就不知道现在像这样学习的自己存在意义为何了。
作为失败样本之一,就这样没有价值地结束生涯。
这是何等悲惨的末路啊。
变成跟脱队学生们完全一样的结果。
我怎么可能同意这种事。
不论采取什么手段,我都必须证明「绫小路清隆」不是第一名。
我必须让组织认同自己才是成功案例。
千载难逢的机会突然降临。
因为绫小路清隆打破命令,没有回来重启的White Room。
拜此所赐,我才得到机会接触毫无交集的绫小路清隆。
──没错。
可以直接葬送他的独一无二机会到来了。
为此,我最好还是把常识这种不切实际的事拋在一旁。
换句话说,杀了他……也是解决问题的办法之一。